Posteriormente, el 29 de julio, Starbucks fue condenada nuevamente, esta vez por prácticas antisindicales, la quinta condena de esta índole que recae en la franquicia.
Finalmente, Starbucks deberá cancelar los costos del juicio y una multa de 200 UTM, mientras que los gerentes y subgerentes deberán asistir a una capacitación acerca de la libertad sindical y derechos laborales.