100 propuestas para el desarrollo es el nombre del proyecto que entraría al congreso el próximo mes de diciembre.

Grupos negociadores, reemplazo en huelga y la eliminación de la indemnización por años de servicio son sólo algunos de los puntos clave de esta reforma laboral.

Dicha propuesta, modificaría los contratos individuales y colectivos de los trabajadores y destaca la flexibilidad o adaptabilidad laboral para que las personas pueda adecuar sus jornadas, sin embargo, deben trabajar igualmente 45 horas semanales.

Según el documento se debe revisar la normativa que regula el reemplazo en huelga de los trabajadores. Esto, para equilibrar las necesidades de la empresa, ya que el escrito plantea a la sociedad como un todo, por ende, “no debe asumir los costos de un conflicto en el que no tiene participación”.